Правительство России утвердило методику формирования прогноза потребности в квалифицированных специалистах. Это одно из мероприятий национального проекта, который должен решить проблему кадрового голода в отдельных отраслях, в том числе в ЖКХ. Сфере остро не хватает дворников, сантехников и слесарей.

Нацпроект «Кадры» призван объединить усилия государства, бизнеса и образовательной сферы и выстроить систему профессиональной подготовки – от профориентации в школе до переобучения в процессе работы. Для этого необходимо учитывать потребности предприятий, статистические, демографические и другие данные на пять лет вперёд – в масштабе страны и по каждому региону и сфере деятельности.

Первым шагом для реализации это плана стала Методика, с помощью которой будет формироваться пятилетний прогноз потребности различных отраслей экономики в специалистах. На его основе планируется рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием (распоряжение Правительства РФ от 12.09.2024 № 2461-р).

Прогноз будет составляться с учётом:

• изменений в демографии,
• производительности труда, стратегии развития промышленности,
• информации от крупных профессиональных объединений,
• результатов опросов работодателей,
• данных онлайн-платформ по поиску персонала.

«Результатом станет понимание, сколько и каких специалистов потребуется в том или ином регионе через год, три, пять и так далее», — рассказала зампред Правительства РФ Татьяна Голикова. Показатели будут актуализироваться ежегодно.

По данным hh.ru, три профессии сферы ЖКХ – дворник, сантехник и слесарь – входят в топ-20 наиболее дефицитных в России. Конкурс на вакансию составляет менее двух человек на место. Читайте, как умные технологии помогают УО решать проблему с кадрами и повысить качество услуг.